Attaché à la Promotion du Médicament, affaires réglementaires, marketing, finance… quel que soit votre talent, si vous avez envie de relever des défis quotidiens et d’apporter des idées nouvelles, rejoignez-nous !
Tous les métiers de l’entreprise offrent des possibilités de développement professionnel et personnel.
Rejoindre GEDEON RICHTER, c’est s’engager au quotidien dans une équipe dynamique et ambitieuse qui met toute son énergie au service des femmes.
Audace, Intégrité, Esprit d’équipe sont les valeurs qui nous animent et guident nos actions.
Relever régulièrement de nouveaux challenges est notre quotidien.
Notre ambition est d’être un laboratoire leader en santé de la femme en changeant les codes et en interagissant différemment avec les professionnels de la santé.
Contraception, fertilité, pathologies utérines, infections vaginales : nous œuvrons au quotidien pour améliorer les soins et faciliter l’accès aux traitements pour toutes les femmes qui en ont besoin.
Les montants importants investis par notre Groupe en R&D permettent de proposer sur tous les marchés des produits de référence reconnus pour leur grande qualité thérapeutique.
En plongeant au cœur de notre dynamique, vous jouerez un rôle actif dans notre évolution et notre envie d’aller toujours plus loin. Chacun est encouragé à faire preuve d’initiative et de réactivité dans son activité pour apporter sa pierre à l’édifice et donner le meilleur de lui-même.
Nous associons nos collaborateurs et collaboratrices aux décisions de l’entreprise, même les plus stratégiques. Votre avis compte !
Que ce soit dans le domaine commercial, pour réussir tous les ans, le lancement de nouveaux produits et services innovants. Ou sur le plan organisationnel, en participant à la digitalisation de nos process pour gagner en efficacité.
Chez GEDEON RICHTER, réussir sa vie professionnelle, c’est pouvoir donner du sens à son métier.
Les managers sont à l’écoute de leurs collaborateurs et cultivent la confiance. L’entreprise s’engage à développer les compétences de chacun grâce à une politique de formation ambitieuse.
L’excellence des compétences de nos collaborateurs est une préoccupation centrale et le perfectionnement individuel constitue un pan important des actions de formation : connaissances scientifiques concernant les produits et leur environnement, spécificités techniques, compétences métiers sont au cœur de nos programmes de formations internes.
La filiale française de Gedeon Richter est une entreprise à taille humaine, qui cultive la bienveillance et l’envie de réussir ensemble.
La moyenne d’âge est de 44 ans et la répartition femmes-hommes est équilibrée.
La proximité et la simplicité dans les relations est réelle, tout comme l’entraide entre les équipes. Chacun contribue à la réussite et au développement global de l’entreprise. Nous avons été labélisés Great Place to Work et avons obtenu la 6e place du palmarès dans notre catégorie au BestWorkPlace 2022 avant d’être certifiés également Best Workplace for Women.
