В нашей компании мы ценим не только полученный результат, но и то, каким образом он был достигнут. Как отличить наиболее подходящего кандидата именно в нашу компанию от менее подходящего? Для этого в компании «ГЕДЕОН РИХТЕР – РУС» разработана система компетенций. Компетенции — это набор поведенческих проявлений, позволяющих достичь максимальной эффективности на рабочем месте.
Система компетенций нашей компании включает три составляющих:
Корпоративные компетенции — это набор качеств, которыми должен обладать каждый сотрудник для успешного достижения целей компании, независимо от уровня позиции.
Олицетворяет корпоративные компетенции талисман компании – Элиос, каждая буква его имени не случайна. Знакомьтесь!
Эффективность — достижение требуемого результата в установленные сроки с использованием оптимального количества ресурсов.
Лояльность — верность ценностям и правилам компании, готовность ставить интересы компании выше собственных ради достижения цели компании.
Ответственность — выполнение поставленных задач в соответствии с установленными требованиями и готовность отвечать за совершённые действия.
Сотрудничество — нацеленность на конструктивное взаимодействие с коллегами при решении общей задачи, умение находить компромисс ради достижения цели компании.
Профессиональные (функциональные) компетенции
Cписок компетенций для конкретной должности или группы аналогичных должностей, позволяющих успешно решать профессиональные задачи.
Управленческие компетенции
Разрабатываются для сотрудников, осуществляющих руководство различными подразделениями компании.
