Theo quy định của công ty và các yêu cầu theo luật Hungary, Gedeon Richter Plc. cần thiết và bắt buộc phải thiết lập một hệ thống quản trị doanh nghiệp có trách nhiệm dành riêng cho Gedeon Richter Plc., tức là công ty mẹ. Quản trị doanh nghiệp của từng công ty và công ty con trong Tập đoàn Richter (quản lý, quản trị nội bộ, phân chia quyền hạn và trách nhiệm, ...) được phát triển phù hợp với đặc điểm và kỳ vọng của công ty theo hệ thống pháp luật quốc gia về quản lý công ty hoặc công ty con nhất định
Cả Gedeon Richter Plc. và Tập đoàn Richter đều tuân theo và tuân thủ các nguyên tắc chung về quản trị doanh nghiệp có trách nhiệm, chẳng hạn như tuân thủ đầy đủ môi trường pháp lý có liên quan, các yêu cầu pháp lý và các yêu cầu về ứng xử và đạo đức kinh doanh. Ngoài những nguyên tắc chung này, Gedeon Richter Plc. còn tuân thủ các Khuyến nghị về Quản trị Công ty của Sở Giao dịch Chứng khoán Budapest.
Các nguyên tắc chính về Quản trị Doanh nghiệp của Gedeon Richter là tạo ra và duy trì đối thoại thỏa đáng với các cổ đông để nâng cao giá trị cho cổ đông, phân biệt vai trò và trách nhiệm của Hội đồng Quản trị, Ban Điều hành và Ban Kiểm soát, đồng thời vận hành hoạt động kinh doanh của Tập đoàn tuân thủ theo các yêu cầu pháp lý và quy định và để duy trì các tiêu chuẩn đạo đức cao nhất.
Bạn có thể tìm thấy thông tin chi tiết về các nguyên tắc Quản trị Công ty trong báo cáo của chúng tôi.
Các nguyên tắc chính về Quản trị Doanh nghiệp của Gedeon Richter là tạo ra và duy trì đối thoại thỏa đáng với các cổ đông để nâng cao giá trị cho cổ đông, phân biệt vai trò và trách nhiệm của Hội đồng Quản trị, Ban Điều hành và Ban Kiểm soát, đồng thời vận hành hoạt động kinh doanh của Tập đoàn tuân thủ theo các yêu cầu pháp lý và quy định và để duy trì các tiêu chuẩn đạo đức cao nhất.
Bạn có thể tìm thấy thông tin chi tiết về các nguyên tắc Quản trị Công ty trong báo cáo của chúng tôi.